16.辞职
虽说林嘉树的那句“公司见”给汪时雨带来了不小的冲击，但好消息是很快就结束了心慌。她已经被堆积如山的报表弄得无暇顾及其他。
“二组到小会议室开会。”组长的一声叫喊终于让汪时雨从成堆的数字里抬起头。
心里小小抱怨着，还没整理完数据呢，又开什么会。
到会议室后，她才重新陷入林嘉树的那句话带来的冲击。
他和林意正坐在会议室里，还有杨暮川。
大家一同向杨暮川打招呼。
林嘉树和林意进行了自我介绍所有人才正式落座。
“时雨，你去帮大家点咖啡。”
一般来说，二组里的杂活都是她这个新人来做，如果有带实习生，自然而然这个任务就落到了实习生的肩上。
她或许是正式员工又碍于经验不足，总是承担着实习生的待遇。
汪时雨会抱怨，但她并没有摆出大小姐的架子，而是勤勤恳恳照做。她在华盛只是一个普通得不能再普通的职员。
她正准备起身，林嘉树却晃晃手里的外带杯，“不用了。”
然而并不是林嘉树说不用就不用，这个会议室里又不是都像他和林意一样自备咖啡。
令汪时雨气愤的点在于，她要伺候杨暮川，杨暮川也没有制止。
在人前尤其是公司的人面前，她必须毕恭毕敬、谦逊有礼地尊称他一句“杨总”。
明明是行政的活，现在因为这个突如其来的到访，顺理成章地由她代劳。
她还是去茶水间泡了茶，等她拿着茶杯到会议室的时候，他们已经热络地交流起来。
内容有提到林嘉树的民宿。
汪时雨在一旁倒着茶水，又像服务员一样尽职尽责摆在每一个人可以轻松接触又不至于打翻的位置。
她成了局外人。
在项目里她总像个局外人。她来华盛的时间也不算短，近一年，可也没有真的完成过什么项目，每次分到她身上的就是一些看财务报表，分析数据，又或者是准备汇报ppt这样的工作。
所以她能轻松地请一个较长的婚假。
她的工作只要稍微有点基础的人来都可以胜任。
汪时雨还是坚持下来了。她是真的想来华盛学东西的，在汪氏，很多人知道她的身份，总会有所忌惮。
这也是明知道自己家里人目的不纯，却选择答应的原因。
必须承认的是，杨暮川有着优于常人的思维和大脑，在他的商业管理模式下，华盛陆陆续续拿下好几个大项目，并且由他亲自操刀。
说实话，听到林嘉树来公司的真实目的后，汪时雨差点笑出声。
他在拉投资。他来华盛的目的也是为了介绍自己的民宿计划。
明明是他有求于人，却因为杨暮川的关系，变成了她要捧着林嘉树。
汪时雨更讨厌杨暮川了。
她的手不自觉用力了些，把水杯重重放在杨暮川的面前。
陶瓷和木质会议桌接触发出沉闷又清脆的矛盾声响，混在讨论声里竟然是那么刺耳清晰。
她又一次在开会的时候因为这些乱七八糟的原因吸引所有人的目光。
从杯口跳跃着偷跑出来的滚烫茶水，有的落在了汪时雨的手上，有些落在了文件上。
或许是水温过高，威力比常温水更大，水珠化开在打印纸上的墨迹上，她急急忙忙去擦，反而把纸弄花，纸上的文字糊在一团。
最后她低着脑袋，“不好意思啊，杨总，我给您拿份新的。”
然后才想起来这是对方带来的。
组长显然也是有些慌乱，语气重了起来，“哎呀，汪时雨，你怎么回事！”
杨暮川皱着眉，没说话，只是直直地盯着汪时雨被烫红的手。
察觉到杨暮川的目光，汪时雨把手背到身后去。
气氛僵持不下。
林嘉树解围道：“那要不然先休息会？喝喝茶。”
汪时雨心里的酸楚情绪泛起，她哪受过这种委屈。
“先休息吧，你和我过来。”
其他同事以为杨暮川是要把汪时雨带到办公室单独训话，不由得为她捏一把汗。组长嘴上虽然责怪汪时雨，却也不希望她直接受到顶级上司的责怪。
然而没有人说话，也没有人敢叫停杨暮川的决定。
汪时雨深吸一口气，抱歉地朝林嘉树和林意笑笑，“不好意思。”然后跟在杨暮川的身后。
好消息是会议室的气氛在杨暮川的离开后活跃了一些。
杨暮川为汪时雨拉开办公室的门，她不解地看了他一眼，脚迈了进去。
“杨暮川，你想说什么？”
只剩两个人，汪时雨终于不用再演戏和强忍。
“手痛不痛？”他拉着汪时雨的手仔细端详起来。
汪时雨有点别扭，把手抽了回去，“不痛。”
她没想到杨暮川不是来批评她，而是关心她的手是否受伤。
感动只温存了几秒，她又开始生气于她被人指示干杂活，杨暮川就这么默许了。
“杨暮川，我干完手头的项目就不干了，贵司不能给我的职业生涯提供价值。”
汪时雨脑子一热把辞职的话说出来了。
杨暮川没有回答，只是从药箱里拿出软膏。
“先过来处理手。”
汪时雨不耐地伸出手，还站在原地。
“你打算站着？刚刚站了那么久，坐过来休息会。”
你还知道啊！汪时雨翻了个白眼。
她像一只炸毛的小猫，需要有人来顺毛。
汪时雨把手摊在杨暮川面前。
杨暮川的眼睛在她的无名指停留了一会，随后回到有些红肿的地方。
“你可真为你的好朋友着想。”她讽刺道。
“具体也要看项目的潜力。”
“有你亲自坐镇，没潜力都会被吹出潜力来。”
杨暮川轻轻摩挲着她无名指的空档，有意无意地在提醒她些什么。
汪时雨抽出手，“好了，继续开会。”
“在团队里，规避自己的锋芒的确很重要，不过偶尔的展露也无伤大雅。”
汪时雨撇了撇嘴，“难得你说的有道理。”
“想要的就自己争取，华盛一向鼓励员工个性发展。”杨暮川看向她，“我可不想失去一个好员工。”
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